[경찰청] 2024년 국정과제 정리

 

1. 직무중심의 공정한 인사시스템 확립과 소신껏 일할 수 있는 여건 조성 등으로 일 잘하는 공직  사회 구현
2. 교통 및 건축 현장의 안전 관리 체계 확립, 치안 사회적 약자 보호시스템 강화를 통해 안심생활환경 조성

 

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경찰공무원 인사관련 국정과제 (승진체계, 보상체계 등)

 

1. 공무원 채용 통합 시스템 구축
   • 채용 과정의 공정성과 투명성 제고를 위해 채용 통합 시스템을 구축
2. 직무 중심의 공정한 인사 시스템 확립
   • 직무 능력과 실적 위주의 인사 제도 마련
   • 승진 및 보직 부여 시 공정성 확보
3. 우수 인재의 승진 기회 확대
   • 우수 인재의 승진 기회 확대를 통해 조직의 역량 강화
4. 공무원 공익 신고자 보호
   • 공익 신고자에 대한 보호 및 지원 체계 마련
   • 공익 신고에 대한 적절한 보상 제공
5. 적극행정 활성화
   • 공무원의 능동적이고 창의적인 업무 수행 장려
   • 적극행정에 대한 인센티브 제공 및 면책 제도 운영

 

생활안전 확보에 대한 국정과제

 

국민 체감형 생활안전 강화

• 생활안전 인프라 확충: 취약지역 CCTV 확충, 안심귀가 서비스 확대 등 
• 주민 밀착형 생활안전 활동 강화: 안심마을 만들기, 범죄예방 디자인 확대 등 
• 노약자, 여성 등 취약계층 보호 강화: 폭력피해자 보호시설 확충, 경찰관 폭력피해자 전문상담 등 

경찰 대응체계 선진화

• 과학수사 역량 강화: 디지털 과학수사 기술 개발, 법의학 인프라 확충 등 
• 선제적 범죄예방 시스템 구축: AI 기반 스마트 순찰 등 
• 치안서비스 디지털 전환 가속화: 경찰민원 원스톱 서비스, 국민신문고 통합 등 

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